7月14日至7月17日，上海中医药大学“杏林学者和优秀团队培养计划”第二期验收、第三期中期检查、首期杏林跟踪中期检查工作在我校行政楼301会议室顺利完成。
本次“杏林学者和优秀团队培养计划”验收与中期检查分为校本部、临床四个专场，36位杏林学者、13位团队负责人及3位杏林跟踪学者就项目期间医、教、研等方面取得的成果作了全面而详实的汇报与分享，并对照项目预期目标展望了未来进一步的提升设想。由学校现任领导、老领导、973项目专家、名老中医、相关职能部门负责人、二级部门及附属医院负责人等组成的专家组，充分肯定了学者及团队所取得的阶段性成果及在提升学科影响力、人才竞争力方面的积极作用，并针对项目建设中聚焦研究方向、凝练成果表达、凝聚校院合力、推广优秀经验、构建更为科学的人才评价方法与机制等方面作了深入交流与精彩点评，为进一步完善我校杏林学者和优秀团队人才评价机制指引了方向，以期为我校青年人才更好、更快、持久成才成长营造良好的环境。
“杏林学者及优秀团队培养计划”是我校实施科教兴校、人才强校战略的重要举措，项目于2009、2011及2013年在校本部与5所附属医院先后共遴选66名杏林学者、23个杏林团队及3名跟踪学者计划，旨在促进优秀青年人才脱颖而出，打造一批国内潜在学科带头人和领军人才，并通过优秀学科团队的培育形成人才团队效应，全面提升我校学科影响力与竞争力。此次中期检查及验收工作在对项目成果及不足客观分析基础之上，与会专家还提出了我校青年人才培养工作应主动对接“上海全球影响力科创中心”战略，针对学科差异构建中医药人才评价新机制，凝聚校院合力助推杏林人才崭露头角，使我校青年人才早日建功立业。
人事处
2015.7.20
 |