关于2015年度人才引进和录用相关工作的通知
学校各部门：
根据学校人事调配审核委员会、校长办公会精神，2015年度人才引进和录用相关工作通知如下：
1、制定人才需求计划
请各部门在
各类岗位的招聘计划数不得超过相关岗位空编数（含
根据本市有关规定，事业单位招聘计划须上报上级主管部门审批和备案。2015年学校人才需求计划报学校人事调配审核委员会审核、校长办公会讨论通过后执行。学校按规定上报上级主管部门，严格按照招聘计划进行公开招聘，未列入计划的不予招聘。
2、二级单位初审
各二级单位根据人才需求计划，广纳贤才，并组织面试进行初审。面试原则上定于每周四和周五，人事处派员参加。如碰到特殊情况（学校重大活动、学院面试专家有课等情况）可作适当调整。具体面试请通知人事处
3、学校审定
学校根据部门进人报告，组织相关考核程序，审定拟录用人员。
教师和研究人员需通过学校组织的外语能力测定（5月中旬）。
各类人员的录用须经过学校人事调配审核委员会审核，人事调配审核委员会原则上每年4月、6月、10月、12月定期召开。
引进人才按《人才引进管理办法》相关程序执行。
4、应届毕业生签约
应届毕业生签约时，请带上《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》和体检报告（上海市二级以上医院）。
按往年工作程序，非上海生源进入上海高校毕业生就业指导中心户籍申报流程自3月中旬至
5、录用人员报到
请各部门于
应届毕业生统一报到时间为8月底9月初开学前（以报到通知为准），从8月起计算工龄，发放工资。
个别暑假前后进入我校的社会录用人员，如没有特殊情况，一般也安排与应届毕业生一起报到。
对报到时尚未取得学历或学位的人员，原则上不予报到和录用。
特此通知。
人事处
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